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中轻国际举办2016年度知识竞赛活动

 

为营造公司内部专业技术知识学习氛围,提高专业技术人员素质,推动学习型企业建设,促进人员素质及管理水平的不断提高,公司于11月份举办了2016年度知识竞赛活动。本次知识竞赛活动涉及造纸工艺、油化工艺、玻璃工艺、食品工艺、建筑、结构、给排水、供配电、暖通、仪表、热力、设备、工程承包和管理等13个行业和专业,共有449人次参加了初赛,另外,建筑、结构、给排水、供配电、暖通等5个专业的92位技术人员参加了复赛, 24人进行了补赛。
因受场地限制,公司在总结前六届专业知识竞赛和前四届工程承包、管理知识竞赛活动经验的基础上,对本届知识竞赛的活动形式进行了创新尝试。参加专业知识竞赛的各生产部门专业技术人员在各自工位上进行答题,通过按时登录公司内网,在指定“专栏”中打开本专业《试题》后,填写手中的纸质答题卡完成作答;工程承包、管理知识竞赛,共分设了5个考场,题型以写作为主,采用了 A、B 卷交叉发卷答题的形式。
在专家组认真的阅卷评判后,12月14日,公司隆重召开了知识竞赛表彰大会。表彰大会由李耀副总经理主持。技术质量部主任赵鲁江同志对此次竞赛活动进行了总结,人力资源部主任李伟格同志宣布了比赛结果,公司领导为获得了各专业竞赛一、二、三等奖的获奖人员颁发了证书,获奖员工发表了获奖感言。
会上,张建新董事长作了重要讲话。他首先对获奖员工和部门表示了祝贺,对参加知识竞赛活动的干部员工以及参与支持的部门、辛勤付出的出题专家表示了感谢。同时,张董事长提出了以下几点要求和希望:
第一,希望所有获奖者把本次竞赛获奖作为新的起点,要再接再厉、不骄不躁,在工作中继续认认真真、严谨专业、刻苦钻研,在各部门、各专业组中起到带头学习的示范引领作用,把成为公司乃至国内外本专业、本行业的专家作为终身追求的目标,让知识成为一生的宝贵财富。
第二,希望公司相关职能部门认真研究提升公司全员素质的新途径、新方法,充分利用公司理正平台做好学习培训工作,用知识竞赛等方式更好地推进公司学习型企业建设工作,各生产部门要抓好每周五下午两个小时的全员学习培训工作,促进部门技术探讨、业务交流,切实抓出成效。
第三,希望各专业行业总工尽快组织相关专业技术人员对竞赛试题进行分析研讨。
第四,根据公司发展战略要求,为加快推进公司国际化步伐,公司要加强英语学习培训工作,2017年公司将进行英语知识竞赛,中轻国际要努力做到名符其实。
张董事长最后强调:企业竞争、市场拼搏,最终靠的是人才,靠的是优秀的人才,靠的是聪明的人才,靠的是会学习的人才,靠的是学以致用的人才,靠的是一群优秀的人才组成的团队。一个不重视学习专业技术知识的企业是无法生存的,一个不重视培养优秀人才队伍的企业是不可能持续发展的。只有坚持干中学、学中干,边学边干、边干边学,我们每个人的未来才会有发展的空间,公司才能真正做到基业长青。
本年度知识竞赛活动圆满结束。