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中轻国际召开机构设置及干部聘任大会

 

2016年2月26日上午9时,中轻国际机构设置及2016年-2018年干部聘任大会在公司409会议室召开。会议由公司副总经理李耀同志主持,公司总经理邢培栋同志宣布公司机构设置调整决定及2016年至2018年干部聘任任职通知。公司在京领导班子成员、公司中层干部及相关人员参加。
公司党委书记、董事长张建新同志在大会上作重要讲话,他首先说明了此次机构和干部调整的原因和情况,并对公司新一轮聘任的干部,提出要求:
第一,要求各级干部要认真学习习近平总书记的系列重要讲话,始终在政治上、思想上、行动上与以习近平为总书记的党中央保持高度一致,真正做到“三严三实”,反对“四风”,严格遵守“八项规定”。
第二,要求各级干部要做到廉洁自律、洁身自好,要有底线思维,遵纪守法,坚决不踩红线。
第三,要求各级领导班子要团结,班子成员之间、班子成员和下属之间要相互信任,有效沟通。领导班子成员要不断提高水平、素质和能力,根据形势、任务的变化及时调整管理思路、领导艺术。要采用PDCA循环的方式开展工作,实现螺旋式上升。要天天总结、日日自我反省,真正做到天天有进步、日日有成效。
第四,公司将2016年的重点工作,定位为“深化改革、理顺关系、加强管理”。要理顺并正确处理好内部和外部关系,加强人力资源、生产组织、技术质量、法律法规、财务预算、成本控制和风险管控等各方面管理,要做到有条不紊、井井有条。
第五,2016年公司定位为“创新年”,创新是公司可持续发展的不竭动力,特别是技术创新,对于中轻国际至关重要,因此要进一步夯实基础。要加强技术管理、推进技术进步、开展技术创新,狠抓方案讨论、方案评审和“三校两审”。要充实专业知识和各方面知识,积极关注并学习掌握、应用推广新技术、新材料、新工艺、新设备,紧跟时代发展步伐。
张董事长强调,在目前的经济形势下,既要最大限度调动一切积极因素,最大限度发挥潜在的聪明才智,还要学会遗忘掉曾经的辉煌,要有更强的忧患意识和责任意识,才能熬过这个漫长的“冬天”。
张董事长最后表示,对于本次机构调整和干部的重新聘任,相信公司的各级干部是能够担当起这一份沉甸甸的责任的,公司对各级干部充满信任和希望!只要每个干部都兢兢业业、尽职尽责、敬业奉献、拼搏进取,踏踏实实做人、认认真真做事,做好自己的事,不管外部经济环境如何变化,中轻国际一定能持续发展,再创辉煌!