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中轻国际举办2014年度专业知识竞赛活动

 

为营造公司内部专业技术知识学习氛围,提高专业技术人员素质,推动学习型企业建设,促进人员素质及管理水平的不断提高,公司于9月份举办了第六届专业知识竞赛活动。本届知识竞赛活动涉及造纸工艺、油化工艺、玻璃工艺、食品工艺、建筑、结构、给排水、供配电、暖通、仪表、热力、设备、工程承包和管理等13个行业和专业,共有487人次参加了竞赛、75人参加了补赛。
本届工程承包和管理竞赛活动采用了开卷形式,其它专业知识竞赛活动采用闭卷形式进行。经过专家组认真的阅卷评判后,10月17日公司隆重召开了知识竞赛表彰大会。表彰大会由李耀副总经理主持。技术质量部主任王域庆同志对此次竞赛活动进行了总结,人力资源部主任李伟格同志宣布了比赛结果,各专业竞赛一、二、三等奖和建筑、结构专业团体一、二等奖获得了奖励。获奖员工发表了获奖感言。
会上,张建新董事长作了重要讲话。他首先对获奖员工和部门表示了祝贺,对参加知识竞赛活动的干部员工以及参与支持的部门、辛勤付出的出题专家表示了感谢。
他说:今年是公司知识竞赛活动实行“全员全覆盖”的第一年。参赛人员有今年刚参加工作的新员工,也有10月份到龄和即将退休的老同志,基本上做到了“全员参与”;同时,公司人才辈出,获奖人员平均年龄在35岁左右,是公司目前的主力军和中青年骨干。
张董事长强调,知识竞赛活动将作为公司的一项制度长期坚持,考试形式、考试范围、考试内容也将作持续改进。明年起,知识竞赛将增加“英语”和“BIM”两个专业。今后,每次专业培训后要增加测试内容,以进一步提高学习培训效果。希望全体干部员工既要做好本职工作,也要加强学习,他要求公司的各级技术专家要成为学习型团队的实践者和带头人,力争成为国内、国际知名专家。
他说:知识竞赛是实现公司可持续科学发展的一项重要措施。未来的竞争是实力、技术、水平等综合素质的竞争,公司给大家提供平台、创造机会、增加压力、营造学习氛围,目的是为了提高大家的技术水平,适应外部的严峻竞争形势,实现公司更好的发展。
张董事长希望获奖员工再接再厉,希望全体干部员工以“学习、掌握、运用知识”为荣,树立终身学习理念,积极进取、超越自我,做一个对社会、对单位、对家庭有用的人。

     本年度知识竞赛活动圆满结束。