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中轻国际2014届新员工入职培训活动圆满结束

 

  8月4日上午,中轻国际2014届迎新会暨新员工培训班在公司409会议室隆重举行。出席迎新会的有公司董事长张建新、总经理邢培栋、副总经理李耀、王军及25名新入职员工。会议由人力资源部主任李伟格主持,并对2014届新员工为期一周的培训活动安排做了介绍。
  在新员工简要的自我介绍后,董事长张建新代表公司董事会、党委、经理层对新员工的加入表示了热烈的欢迎。他向新员工详细介绍了中轻国际及其前身成立60多年以来的发展演变历程,阐明了公司与各上级单位的行政隶属关系,介绍了公司各业务板块、各行业专业的发展现状,并从以下几个方面提出了对新员工寄予的美好期望:一是希望全体新员工作好迎接挑战的心理准备,在宏观经济形势严峻、行业竞争日益激烈的今天,希望全体新员工学习、学习、再学习。包括既要学习专业基本知识,还要掌握和积累其它相关知识。二是希望全体新员工尽快完成角色转变,适应社会、融入公司和部门环境,要多虚心向周围老同志学习。三是希望全体新员工要培养自己的“信心、决心、恒心、精心、细心、用心”,做好自己的事情。四是希望全体新员工不断提高修养,在中轻国际的舞台上获得更大发展,作一个对社会、对公司、对部门、对家庭有贡献的人。
  公司领导分别对全体新员工的到来表示了亲切的问候。同时要求全体新员工要学会吃苦、学会包容、学会沟通、学会做人;要求全体新员工在工作上要具备强烈的职业道德、责任感、服务意识和团队精神,不断提高技术水平。
  培训班结束后,人力资源部安排了新员工观看了公司宣传片,通过影像资料让新员工迅速了解公司发展历程、组织架构、人力资源、业务经营、企业文化、发展战略等信息。
  公司综合办公室、人力资源部、财务资产部、技术质量部、项目管理部、规划法务部、图书档案处的领导分别向新员工介绍了公司制度和相关知识;技术质量部还为新员工进行了关于设计知识的专门教育。
  公司人力资源部还组织全体新员工前往北京西革新里危改回迁小区施工现场,以及北京燕京啤酒厂进行了参观学习。
  培训结束前,全体新员工进行了为期两天的拓展训练。通过拓展,使新员工增进了了解与沟通,使他们感受到了克服困难的愉悦,培养了积极的人生态度,增强了团队协作能力。
  2014届新入职员工为期一周的培训已经圆满结束,新员工们也将由此开始人生新的征程,相信这些新鲜血液的加入将为中轻国际带来更加充足的活力!