新闻动态

服务热线:

010-65826358

当前位置:首页 > 新闻动态 > 新闻中心 新闻中心

中轻国际举办2013年专业知识竞赛活动

 

为营造公司内部专业技术知识学习氛围,提高专业技术人员素质,实现可持续发展,继续推动学习型企业建设,促进人员素质及管理水平的不断提高,在公司的“知识竞赛月”,公司举办了第五届专业知识竞赛活动。本届竞赛活动进一步扩大了参赛人员范围,涉及造纸工艺、油化工艺、玻璃工艺、食品工艺、建筑、结构、给排水、供配电、暖通、仪表、热力、设备、工程承包和管理等13个行业和专业,共有420人参加了此次竞赛。
竞赛活动采用闭卷考试形式,经过专家组认真的阅卷评判,成绩终于揭晓。11月15日公司隆重召开了知识竞赛表彰大会。表彰大会由李耀副总经理主持。技术质量部主任王域庆同志对此次竞赛活动进行了详细、全面的总结,人力资源部主任李伟格同志宣布了比赛结果,各专业竞赛获得前三名的同志和各专业部门团体冠、亚军获得了奖励。相关专业获奖代表进行了发言。
会上,张建新总经理作了重要讲话。他首先对获奖的员工和部门表示了祝贺,对各部门给予的参与支持和出题专家的辛勤付出表示了感谢。张总谈到,公司之所以连年举办知识竞赛活动,创造竞争平台,调动员工学习积极性,反复强调学习重要性,是因为:这是时代发展的要求,也是公司适应外部经济形势变化,在未来竞争中生存和发展的需要。
张总说,在中轻国际实现结构调整、转型升级的过程中,工程总承包开拓作为公司新的体验、尝试和挑战,要求我们掌握很多过去不曾接触的新的专业知识和技术,因此要加大对工程总承包基础知识、基础概念、基础理论的学习和理解。此外,在刚刚闭幕的十八届三中全会公告中,强调了市场在资源配置中起决定性作用。面对轻工行业部分产品、产能过剩、企业效益下降、投资减少,部分区域房地产市场出现泡沫,因此,我们将面临更加激烈的市场竞争,要想在与强大的竞争对手较量的过程中取得优势地位,必须要提高我们的专有技术能力和水平。市场竞争最终是人员素质和团队的竞争,因此公司开展知识竞赛活动,促进员工学习,强调固本强基,在夯实基础的过程中,坚持转变观念、以人为本,努力打造一支有能力、有技术、懂管理的团队。
张总最后提出,希望获奖员工戒骄戒躁,继续理论联系实际,坚持终身学习,不仅在考试中名列前茅,更要在部门和各项工作中勇创先锋,创造更加优异的成绩。希望公司全体员工在与公司和部门共同成长的过程中,实现自我不平凡的人生价值。
本年度知识竞赛活动圆满结束。