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中轻国际2013届新员工培训活动圆满结束

 

8月19日,中轻国际2013届迎新会暨新员工培训班在公司会议室隆重举行出席迎新会的有公司董事长、总经理张建新同志,公司副总经理李耀、牛贺田同志,人力资源部领导以及30余名新员工。人力资源部主持培训并对2013届新员工培训安排做了介绍。
人力资源部首先安排新员工观看了公司宣传片,通过影像资料让新员工迅速了解公司发展历程、组织架构、人力资源、业务经营、企业文化、发展战略等信息,提高新员工认同感、归属感和忠诚感,为新员工“塑心”。
在新员工简要的自我介绍后,董事长、总经理张建新代表公司董事会、党委、经理层对新员工的加入表示了热烈的欢迎。他向新员工详细介绍了中轻国际及其前身成立60多年以来的发展演变历程,阐明了公司与各上级单位的行政隶属关系,介绍了公司各业务板块、各行业专业的发展现状,并从以下四个方面提出了对新员工寄予的美好期望:一是希望全体新员工继续加强学习,将坚持学习作为终身事业和生活的一部分。学习既包括专业基本知识的学习,也包括其它相关知识的学习。作为工程人员,要逐步积累咨询、设计、现场管理、工程建设全过程等各领域的知识和经验。在获得自身持续发展的同时,提高公司人力资源的核心竞争力。二是希望全体新员工尽快融入中轻国际团队和新部门集体,适应外部环境变化,养成个人良好习惯,执行公司规章制度,把握工作机会,提高质量效率。三是希望全体新员工培养高情商、提高语言表达能力和综合素质能力,加强与业主、客户的人际沟通、交往能力,以细致、务实、认真的态度开展工作。四是希望全体新员工在市场竞争激烈的今天,勤于思考、培养创新思维,将创新体现在工作上、反映在能力上,持续改进工作绩效,不断实现自我超越,为职业生涯发展奠定扎实基础。张总最后强调:中轻国际将为每一位勤奋努力的员工提供公开、公平、公正的舞台,希望公司全体新员工在中轻国际的平台上获得更大发展,实现人生梦想。
公司副总经理对全体新员工的到来表示了亲切的问候。同时,李耀副总要求全体新生要做到激情工作、勤奋工作、总结工作。牛贺田副总要求全体新生要作生活的有心人、工作的有心人、事业的有心人。希望全体新生迅速成长,在新环境下,成就发展;在新舞台上,舞出精彩。
本次会议的召开标志着新员工为期一周的培训正式启动。培训期间,人力资源部陆续向新员工下发了公司员工手册、公司宣传册,要求新员工多登录公司内网了解公司日常工作。
8月20日-23日,图书档案处、技术质量部、发展规划部、项目管理部、人力资源部的领导先后向新生介绍了公司档案图书管理、“三标”管理体系、工程项目管理、人力资源管理等公司制度;技术质量部还为新员工进行了关于设计知识的专门教育;人力资源部组织全体新员工前往中国航空技术进出口总公司、北京燕京啤酒厂等地进行了参观学习。
8月24-25日,在人力资源部的带队下,全体新员工一同前往了拓展基地,进行了为期两天的拓展训练。拓展训练使新员工增进了了解与沟通,使他们感受到了克服困难的愉悦,培养了积极的人生态度,增强了团队协作能力。
为期一周的培训圆满结束,中轻国际借助多样化的培训形式使新员工快速地融入了新的团队,新员工们也将由此开始人生新的征程,相信这些新鲜血液的加入将为中轻国际带来更加充足的活力!